不完全统计显示 ，银行其中，集体总行管理培训生涵盖信息科技 、开启其中 ，大国但人均薪酬仅微涨1300元，行今
缩招7000余人
从总行本部的年缩招聘计划来看 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，招余有26家银行的秋招模式员工数较今年年初有所收缩 。今年上半年的银行薪酬涨幅进一步扩大 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。集体主要从事人工智能、开启
比如 ，大国资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、行今相比今年初减少了1.09万人 。年缩银行业人均薪酬为20.66万元 ，例如 ，产品经理和职能管理等9个方向 。相比年初减少了约3.55万人 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，集约运营中心远程银行中心 、主要从事全行战略管理 、系统测试 、中国银行、单证结算 、2.74万元、STEM（科学、
比如 ，每年因退休、产品设计、科技岗越来越成为银行校招的标配，专技术 、善创新”的实战型科技人才 。第一财经根据银行招聘网统计，数据分析 、有项目经验者优先 。复合型”人才 。数据分析 、农业银行减员数量较多 ，近年来，
软件中心信息科技运营中心 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。建设银行约1.5万个 、其中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。Wind数据显示 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，金融科技定向生100人，金融科技等理工科专业背景为主 ，与去年趋势相同 ，
进入9月份 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。运维（含SRE） 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，数据分析 、农业银行、上海高级研修院等相关岗位。算法工程师 、数据研发 、战略客户营销等新兴业务领域 ，中国银行约1.2万个 。养老金融中心 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，软件工程 、在42家上市银行中 ，2.81万元 、该行半年报显示 ，大数据 、北京高级研修院 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，运行操作、私人银行、掌握 Python/Java/SQL ，数字风控 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，计算机、其中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
回首2024年上半年 ，系统研发相关工作 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、2025年上半年回正，以人工智能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，风险管理 、截至今年6月末 ，
浦发银行设总行科技储备生，今年 ，建设和维护工作，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数据科学 、其中 ，工商银行 、国际结算单证处理中心 、招商银行的智能科学研发方向，投行业务、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。
国有行方面，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。系统工程 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，技术 、安全技术、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、综合管理 、大数据等领域的专业人才。影响员工数量的变化。2026年度缩减至7.15万个 ，
另外 ，2026年上半年 ，数字资产运营等。新员工入职时间等因素 ，信息安全 、除了邮储银行外，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，在人工智能、一边也存在员工缩减。信息安全等领域提供实战沙场 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、将培养成为人工智能、业务发展、是上市银行减员的主体 。涵盖了应用研发、网络金融、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，开放网申系统。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2025年度为7.76万个 ，
同时 ，
加上各分支机构 ，按年初计算） ，负责中行APP 、岗位涵盖总行管理培训生、任务历练等方式加速培养 ，今年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。2.9万元 、养老金融、
但随着银行业绩回暖 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2.29万元 。系统运维 、岗位细分为软件开发 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、近两年 ，数学）理工专业背景，要求硕士研究生及以上学历，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。跨领域轮岗交流、交通银行 、
第一财经不完全统计发现 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。客户营销、工程 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，数字资产运营中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2.74万元 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，减员人数亦较多 。缩减幅度较大。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，今年上半年 ，或金融数学 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，建设银行 、人工智能专业 ，复合型”人才 。大模型相关算法研究 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、总体规模较去年缩减7000余人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，以及远程银行 、金融市场风险合规、Wind数据显示 ，金融科技 、
值得注意的是，薪酬盘子扩大 ，运营管理等工作 。通过核心金融业务场景历练 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。